پایگاه ممتی، نایین/ تامین معیشت و پیگیری امنیت شغلی مهم‌ترین مطالبات هفته کارگر…

پایگاه اطلاع رسانی

تامین معیشت و پیگیری امنیت شغلی مهم‌ترین مطالبات هفته کارگر

پیگیری بحث امنیت شغلی مقدم بر مسئله معیشت کارگران است، کارگران بدون برخورداری از امنیت شغلی قادر به ایجاد تشکل‌های قوی به منظور پیگیری مطالباتشان نیستند. طبق تبصره ۱ و ۲ ماده ۷ قانون: تا به امروز بیشتر قراردادهایی که در مورد کارهای مستمر و دائم بوده به ضرر کارگران بوده است از این رو باید پیگیر این باشیم که در کارهایی که دارای ماهیت مستمر و دائم هستند باید قراردادهای موقت از بین برود زیرا اساسا نباید در کارهایی که ماهیتشان دائم و مستمر است، قرارداد موقت انعقاد شود. نحوه تعیین دستمزد در سال گذشته که نتوانست انتظارات جامعه کارگری را برآورده کند،

 به منظور اینکه در سال ۹۵ بازهم مسئله افزایش دستمزد کارگران مغفول نماند هرچه سریعتر به کمک شرکای اجتماعیان کمیته‌های تخصصی دستمزد را تشکیل شود تا راهکارهای افزایش مزد را بررسی گردد. یکی از فعالان کارگری با اشاره به اینکه دستمزد کارگران تنها ۵ درصد از هزینه‌های کارفرما را شامل می‌شود، افزود: چگونه است که عده‌ای به بهانه زیرپا گذاشتن حقوق کارگران افزایش دستمزد کارگران را دستاویزی برای تعطیلی کارخانه ها  قرار می‌دهند و عواملی مثل بهره بانکی و چند برابر شدن نرخ مواد اولیه را در نظر نمی‌گیرند. متاسفانه وقتی به روزهای پایانی سال برای تعیین دستمزد نزدیک می‌شویم دوستان ما از دایره منطق خارج می‌شوند و بدون در نظر گرفتن نرخ تورم و معیشت کارگرانی که سفره‌های آنها هر روز کوچکتر می‌شود، توان پرداخت کارفرما را ملاک تعیین دستمزد قرار می‌دهند. این فعال کارگری با اشاره به لزوم بازنگری در فصل ششم  قانون کار گفت: متاسفانه پاره‌ای از ایرادات در این فصل از قانون کار موجب شده که تقویت تشکلات کارگری مورد غفلت واقع شود، اما اعتقاد دارم که در حوزه روابط کار قانون کار فعلی پاسخگوست. متاسفانه آنچه در دولت قبل در مورد پیش نویس اصلاح قانون کار به مجلس ارائه شده بود جراحی و حذف مواد حمایتی قانون کار بود. تشکلات کارگری از لحاظ نیروی انسانی توانمند هستند اما از لحاظ انسجام ناموفق، اظهار داشت: به دلیل اینکه انسجام کافی در بین تشکلات کارگری وجو ندارد، قوه حاکمیتی که روح کارفرمایی بر آن حاکم است توانسته با تهدید کارگران به اخراج  باعث فروپاشی اتحاد جامعه کارگری شود.

نبود امنیت شغلی برای برخی کارگران

با توجه به شرایط رکود، بنگاه‌های اقتصادی شرایط متزلزلی دارند و به همین دلیل شاهد نبود امنیت شغلی برای برخی کارگران هستیم که امیدواریم دولت بتواند امنیت را بر کارگران حاکم کند. امنیت شغلی در خیلی از فعالیت‌های اقتصادی بستگی به شرایط آن بنگاه دارد که با توجه به شرایط رکودی که وجود دارد این بنگاه‌ها الان شرایط متزلزلی دارند و به همین دلیل شاهد نبود امنیت شغلی برای بعضی از کارگران هستیم که امیدواریم دولت با رسیدگی به این امور بتواند این رکود را پشت سر بگذارد و امنیت را هم بر بنگاه‌های اقتصادی و هم بر کارگران حاکم کند. در بسیاری از مشاغل هم امنیت شغلی تابع عملکرد خود کارگر است یعنی کارگر اگر خوب کار کند کارفرما رهایش نمی‌کند، اما آن کاری که از مسوولین بر می‌آید اجرای قوانین و تشکیل کمیته‌های انضباطی کار، شورای اسلامی کار در کارگاه‌ها و بازرسی‌های مکرر است تا اینکه کارگران در شغلشان امنیت و آرامش داشته باشند.

به امید روزی که کارگران زحمت کش جامعه دغدغه اینکه از کار بیکار شوند نداشته و فقط روی شغل و مسوولیت خود تمرکز کنند.

موفقیت همگان آرزوی ما است…

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.


شما می‌توانید از این دستورات HTML استفاده کنید: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>